Relaciones del trabajo en la administración pública argentina

Abstract

Este trabajo propone una introducción al estudio de las relaciones del trabajo en el ámbito público a partir de la caracterización de los distintos espacios de inserción laboral desarrollados por Héctor Palomino (2004), donde distingue dos dimensiones para caracterizar las esferas en las que un trabajador se puede insertar: el ámbito donde se desarrollan las actividades (privado o público) y la retribución principal que reciben los trabajadores (salario u otras retribuciones no monetarias). De esta manera, en el caso del empleo estatal, encontramos trabajadores que desarrollan sus tareas en el ámbito público y que reciben un salario como retribución principal. En este ámbito los actores difieren de aquellos que encontramos en el ámbito privado, debido a la compleja configuración del Estado, que en principio cumple un doble rol, tanto el de empleador como el de fiscalizador tanto de las relaciones laborales establecidas, tanto individuales como colectivas.