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dc.date.accessioned 2015-10-26T14:09:38Z
dc.date.available 2015-10-26T14:09:38Z
dc.date.issued 2009
dc.identifier.uri http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/49235
dc.description.abstract Ya no existen dudas acerca del impacto que la tecnología ha producido sobre la subjetividad laboral de quienes trabajan, sobre todo por que ya casi no quedan oficios, profesiones, actividades, que puedan prescindir de ella.Todo esta ya, atravesado por su presencia, para bien o para mal.Este trabajo pretende dar cuenta de esto, desde lo que sucede en relación a la conformación de la identidad de los sujetos laborales, a su capacidad de adaptación a los cambios permanentes e imprevisibles, a la conceptualización de nuevas formas de discapacidad: funcional y social, a la detección de indicadores de ansiedad cada vez mas altos, a la aparición de nuevas formas de organización del trabajo, inéditas, que tienen su costado positivo, ya que permiten la inclusión laboral de sectores postergados. es
dc.language es es
dc.subject nuevas tecnologías es
dc.subject empleo es
dc.title La tecnología aplicada al trabajo: su impacto en la subjetividad laboral es
dc.type Objeto de conferencia es
sedici.creator.person Filippi, Graciela es
sedici.description.note Simposio: Construyendo conocimientos en el campo laboral. es
sedici.subject.materias Psicología es
sedici.description.fulltext true es
mods.originInfo.place Facultad de Psicología es
sedici.subtype Resumen es
sedici.rights.license Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
sedici.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
sedici.date.exposure 2009
sedici.relation.event II Congreso Internacional de Investigación de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de La Plata (La Plata, 2009) es
sedici.description.peerReview peer-review es


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Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Excepto donde se diga explícitamente, este item se publica bajo la siguiente licencia Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)