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dc.date.accessioned | 2016-09-09T14:40:38Z | |
dc.date.available | 2016-09-09T14:40:38Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/54883 | |
dc.description.abstract | La práctica profesional de Futbol, conlleva por parte del trabajador, la necesaria aplicación de competencias y factores de Inteligencia emocional, que le permitirán (eventualmente) alcanzar un deseado estándar de efectividad. Un apropiado programa de entrenamiento requiere de un aporte interdisciplinario que contribuya en el desarrollo, adquisición y optimización de dichas cualidades. En la actualidad, el mercado laboral del futbol profesional en Argentina, se caracteriza por la premura en efectuar transacciones (preferentemente al exterior) y ello deviene en una alta tasa de rotación de los profesionales por los diversos clubes donde ejercen su ocupación. Este encuadre, dificulta el apropiado proceso de maduración, identificación y formación de los futbolistas. Muchos de ellos debutan en sus equipos o emigran hacia otras latitudes a muy temprana edad y sin un conocimiento apropiado de sus competencias, habilidades o lo que es aún peor sin un proyecto ocupacional acorde con su realidad. | es |
dc.description.abstract | Professional soccer practice, leads by the worker, the necessary application of skills and emotional intelligence factors, which will allow you to (eventually) reach a desired standard of effectiveness. A proper training program requires an interdisciplinary contribution to contribute in the development, acquisition and optimization of these qualities. Currently, the labor market of professional soccer in Argentina, is characterized by the haste in transactions (preferably abroad) and this becomes in a high rate of rotation of the professionals at the various clubs where they exercise their occupation. This framing, hinders the proper process of maturation, identification and training of the players. Many of them made their debut on their computers or migrate to other latitudes at an early age and without a knowledge of appropriate competencies, skills or what is even worse without an occupational project in line with its reality. | en |
dc.format.extent | 1688-1693 | es |
dc.language | es | es |
dc.subject | Inteligencia Emocional | es |
dc.subject | competencias laborales; entrenamiento psicológico; futbolistas profesionales; CPRD | es |
dc.subject | deporte profesional | es |
dc.subject | competency; psychological training; professional footballers; CPRD | en |
dc.title | Aportes de la psicología laboral, en pos del entrenamiento de habilidades psicológicas en futbolistas profesionales | es |
dc.type | Objeto de conferencia | es |
sedici.identifier.isbn | 978-950-34-1264-0 | es |
sedici.creator.person | Urtizberea, Facundo Esteban | es |
sedici.description.note | Trabajos libres: Psicología laboral y organizacional | es |
sedici.subject.materias | Psicología | es |
sedici.description.fulltext | false | es |
mods.originInfo.place | Facultad de Psicología | es |
sedici.subtype | Resumen | es |
sedici.rights.license | Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) | |
sedici.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
sedici.date.exposure | 2015-11 | |
sedici.relation.event | V Congreso Internacional de Investigación de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de La Plata (La Plata, 2015) | es |
sedici.description.peerReview | peer-review | es |
sedici.relation.isRelatedWith | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/52277 | es |