El autoritarismo, la dominancia social, y la empatía como predictores del heterosexismo explícito e implícito

Abstract

El heterosexismo puede ser definido como una actitud negativa hacia personas en base a su orientación sexual. Aun cuando en las últimas décadas la literatura científica indica que se ha reducido la expresión abierta de las valoraciones hacia otros grupos sociales (Duckitt, 1992), todavía se reporta un marcado prejuicio hacia los gays y las lesbianas (Toro-Alfonso & Varas-Díaz, 2004). Una de las perspectivas más estudiadas para entender el heterosexismo corresponde al enfoque basado en diferencias individuales, el cual propone que los prejuicios pueden ser por diferencias en características disposicionales (e.g. rasgos de personalidad, creencias, actitudes). La literatura empírica ha señalado que el autoritarismo, la dominancia social y la empatía se encuentran relacionados con distintos tipos de prejuicios sociales, entre ellos el heterosexismo (McFarland, 2010). Sin embargo, en su mayoría, los trabajos han utilizado medidas explícitas para evaluar prejuicios hacia la orientación sexual. Estas medidas, denominadas también directas, son más propensas a la influencia del sesgo de deseabilidad social, principalmente cuando se estudian dominios socialmente sensibles (Paulhus & Reid, 1991). En adición, de acuerdo a los modelos actuales de actitudes, las personas realizan valoraciones en dos niveles diferentes: uno explícito-consciente y otro automático-asociativo (Fiske & Taylor, 2013). Aunque se conocen algunos factores de diferencias individuales que participan en los prejuicios explícitos, se sabe muy poco a nivel implícito. Asimismo, debido a la participación de procesos psicológicos distintos en los dos tipos de prejuicios, no podemos asumir a priori que los factores de diferencias individuales asociados al heterosexismo explícito se asocien de igual manera al heterosexismo implícito. De hecho, los estudios previos muestran que el autoritarismo se halla consistentemente asociado al heterosexismo explícito (ver McFarland, 2010), pero no tiene un aporte significativo a nivel implícito (Rowatt y otros, 2006). El presente trabajo tiene como objetivo conocer si algunas variables de diferencias individuales se asocian con el heterosexismo, evaluado explícita e implícitamente.

Heterosexism can be defined as a negative attitude toward persons based on their sexual orientation. Even though in recent times there has been a reduction in the open expression of prejudice toward outgroups (Duckitt, 1992), there is still significant prejudice toward gays and lesbians (Toro-Alfonso & Varas-Díaz, 2004). One of the most studied perspective to understand heterosexism corresponds to the individual differences perspective, which proposes that prejudices can be attributed to differences in dispositional characteristics (e.g. personality traits, beliefs, attitudes). The empirical literature has identified that authoritarianism, social dominance, and empathy are related to a host of different prejudices, including heterosexism (McFarland, 2010). However, most of these studies have used explicit measures to evaluate prejudice toward sexual orientation. These measures, also known as direct, are more prone to social desirability biases, particularly when studying socially sensitive domains (Paulhus & Reid, 1991). In addition, based on recent models of attitudes, people make value-judgments based at two different levels: an explicit-conscious one, and another automatic-associative (Fiske & Taylor, 2013). Although there are known individual difference factors which participate in explicit prejudices, very little is known at the implicit level. In the same line, due to the participation of two distinct psychological processes in both types of prejudices, we cannot make the a priori assumptions that the individual difference factors associated with explicit heterosexism will associated in the same manner with implicit heterosexism. In fact, past studies have shown that authoritarianism is consistently associated with explicit heterosexism (see McFarland, 2010), but does not have a significant contribution at the implicit level (Rowatt and others, 2006). This work has the objective of knowing if some individual difference variables associate with heterosexism, evaluated explicitly and implicitly.