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Gestión del talento humano como estrategia para la retención de la generación Millennials en Quito – Ecuador

Tipo de documento: Tesis de maestria

Resumen

Los millennials representan una de las generaciones que está alcanzando el mayor peso demográfico en el mundo, dirigiéndose a ser la principal fuerza laboral y de consumo según (Informe OBS, 2020)1, es la generación que por su capacidad nativa para entender la tecnología digital hace que sean capaces de integrarla de forma más intuitiva y rápida, están acostumbrados a gestionar paralelamente varias tareas, siempre están dispuestos al cambio, sus prioridades han cambiado y esto ha ocasionado cambios en muchos sectores y en las organizaciones.

Información de la Tesis

Director: Legato, Ana María
Fecha de exposición: 3 de noviembre de 2021
Fecha de publicación: 2021
Grado alcanzado: Magister en Dirección de Empresas
Institución otorgante: Universidad Nacional de La Plata

Información general

Idioma del documento: Español
Institución de origen: Facultad de Ciencias Económicas
Palabras claves: Millennial ; Talento ; Gestión
Materias: Ciencias Económicas

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Creado el: 8 de marzo de 2022
Disponible en SEDICI desde: 8 de marzo de 2022
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  • http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/132157
  • https://doi.org/10.35537/10915/132157

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