La Revolución 4.0, también conocida como Cuarta Revolución Industrial, movilizo al mundo laboral tradicional. Cambió el eje del trabajador que va a su lugar de empleo, en días de semana y horarios fijos bajo las ordenes de un solo empleador. Ahora el trabajo es el que va a la persona. El Nómada Digital es aquel que se conecta mediante el uso de las TICS, de manera remota desde cualquier parte del mundo, permitiéndole trabajar por objetivos bajo sus propios horarios. Es un proceso socioeconómico y laboral del Siglo XXI en fase inicial que implica la liberación del profesional respecto a barreras geográficas, se rompen las estructuras laborales tradicionales produciendo su flexibilización. El objetivo de esta investigación es describir que es un Nómada Digital, tipos, cuáles son sus motivaciones y los desafíos que implica para los países establecer un marco regulatorio de esta nueva modalidad laboral, siendo clave la negociación colectiva.