Jean Tirole, Premio Nobel de Economía en 2014, define al gobierno corporativo como el diseño de instituciones que induzcan o fuercen a los managers a internalizar el bienestar de los stakeholders.
En general, se considera que el sistema de gobierno de una compañía se ocupa de los procedimientos y procesos de acuerdo a los cuales es dirigida y controlada.
Esos procesos usualmente están fijados al máximo nivel legal en cada jurisdicción.