Según los resultados de la investigación que se desarrolla aquí, no podría descartarse la posibilidad que bajo competencia imperfecta y siendo el objetivo de una empresa la maximazación de beneficios, establezca un salario y un nivel de empleo tales que existan agentes deseosos de incrementar -sin conseguirlo- el nñumero de unidades de trabajo que realizan. Se intenta probar entonces que un monopsonista de trabajo puede determinar una tasa de desempleo de equilibrio positivo debido a la influencia negativa que la incertidumbre sobre los puestos de trabajo tiene en el salario por unidad contratada.
Información general
Fecha de exposición:1982
Fecha de publicación:1982
Idioma del documento:Español
Evento:XVII Reunión Anual de la Asociación Argentina de Economía Política (La Plata, 1982)
Institución de origen:Facultad de Ciencias Económicas
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