El objetivo de este trabajo es comprobar empíricamente si las personas que confían en los demás obtienen, como recompensa de esta confianza, un mayor nivel de salario. Para ello, se intentó explicar el nivel de ingreso de los individuos, mediante la confianza que tenían en otras personas, controlando por las variables típicas que se utilizan a la hora de explicar el ingreso de los individuos, como lo son: la educación, el sexo y la experiencia. Esto se hizo mediante la construcción de cortes transversales para distintos países de diversos continentes. Se utilizaron los datos extraídos de la World Values Servey con la que se pudo construir datos sobre la confianza de los individuos en el resto de las personas, así como datos sobre los ingresos, la educación y algunas características personales. El problema de utilizar este tipo de encuestas, está asociado a lo que realmente reflejan las variables que se están tomando, especialmente cuando hablamos de la confianza en los demás. Es por esto, que existen una gran cantidad de estudios que han abordado esta temática, pero la mayoría se limitan a trabajar con países del continente europeo. Ya que, para hacer testeos de robustez, se recurren a controlar por los valores heredados de los migrantes que fueron a los Estados Unidos. En cambio, en este trabajo se tomó a los valores que se consideran importantes a la hora de criar a los hijos como un control, que permite de esta manera ampliar la cantidad de países de la muestra.