Sistema de pasantías y precarización laboral: el caso del mapa educativo nacional

Abstract

El presente trabajo abordará la problemática de los sistemas de pasantías en el ámbito de la Universidad. Para esto se hace necesario analizar ciertas políticas que se fueron desarrollando principalmente en los últimos quince años en el mercado laboral. Entendemos a las pasantías como un sistema de contratación, que bajo el discurso de la capacitación o la iniciación profesional, se contrata a estudiantes avanzados o recientes graduados, de manera precaria, es decir, sin aportes, cobertura social y por tiempo determinado.