Teorías para armar

Abstract

Este trabajo se propone, por un lado, ofrecer una revisión de las teorías de segmentación y por el otro, recuperar a partir de esta revisión aquellos elementos vinculados al rol que las estrategias empresariales -en particular la subcontratación y la relocalización- adquieren en el proceso de heterogeneización de las condiciones de trabajo. Las preguntas que guiarán el trabajo serán: ¿qué elementos aportan las teorías de segmentación para comprender la relación entre la dinámica de acumulación y la calidad (y cantidad) de empleo generada? ¿cómo se vinculan entre sí los distintos segmentos? ¿qué elementos permiten definir los segmentos? ¿cómo incorporar las estrategias de subcontratación/tercerización a tales esquemas teóricos?