El presente texto se enmarca en el proyecto de investigación “Exclusión, trabajo y sociabilidad en el Golfo San Jorge” y pretende examinar los sinsentidos del trabajo en empleados de EMPASA, abordando centralmente la pregunta por el valor del trabajo en el orden simbólico de las personas y su vinculación con formas inusuales de trabajo concebidas por el Estado para mantener la cohesión social.