Entendiéndose a la inestabilidad laboral como la consecuencia de una multiplicidad de factores que hacen a las condiciones de trabajo y que conlleva padecimientos y hasta afecciones en la salud de lxs empleadxs que la sufren; el objetivo de este trabajo fue el de delimitar y formalizar algunos de los principales factores causantes de este malestar en lxs trabajadorxs del sector público que se concentran en la Unión del Personal Civil de la Nación. (UPCN)
Notes
Eje temático: Psicología laboral y organizacional
General information
Exposure date:noviembre 2011
Issue date:15 de noviembre de 2011
Document language:Spanish
Event:III Congreso Internacional de Investigación de la Facultad de Psicología (La Plata, 2011)