El presente trabajo presenta los avances de investigación realizados en el marco de un convenio entre la Facultad de Trabajo Social – UNLP y Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA) con fecha 5 de agosto de 2015.
El propósito de dicho estudio fue generar conocimiento sobre las condiciones y medio ambiente de trabajo que caracterizan al sector agrario en Gran La Plata, sus trayectorias laborales y percepciones que sobre las mismas tienen, con el fin de poder aplicarlo en la definición de políticas y de estrategias de intervención que permitan mejorar dichas condiciones laborales y a la vez, de transferir este conocimiento a los mismos trabajadores y a sus organizaciones.
Para analizar a las condiciones y medio ambiente de trabajo partimos de los aportes teóricos de la corriente renovadora (Neffa, 2001); asimismo, hemos abordado las trayectorias laborales de los trabajadores, para comprender desde su perspectiva qué sentidos le atribuyen los mismos entrevistados a su trabajo. Por otra parte, hemos recurrido a bibliografía e investigaciones actuales sobre la actividad (Benencia, 1996; Fortunato, 2015, entre otros).
La metodología aplicada fue cualitativa, realizando trabajo de campo desde el 3 de noviembre hasta el 4 de diciembre de 2015, con entrevistas en profundidad en base a una guía de pautas especialmente diseñada para este estudio a trabajadores que se desempeñan en la actividad rural en Abasto, Etcheverry y El Peligro, Gran La Plata, aplicando muestreo no probabilístico bajo el criterio de muestreo teórico. El tamaño de la muestra es de diez casos e incluye a trabajadores hortícolas, avícolas y florícolas.
A continuación, daremos algunas precisiones sobre el RENATEA, para conocer sus principales características.